A empresa e o reclamante publicam comunicações separadas em que se referem a uma negociação aberta para chegar a uma solução
Tanto o trabalhador quanto o bar da praia Badalona envolvido na polêmica do demissão do emprego “por ter pelos nas axilas” foram colocados em um diálogo entre ambas as partes para resolver o conflito depois O JORNAL, do grupo Prensa Ibérica, entrará em contato com todos os envolvidos na polêmica nesta segunda-feira, 14 de agosto.
No caso do bar da praia Doisos responsáveis reiteram em declaração pública o que já declararam a este jornal: que rejeitam “qualquer tipo de discriminação” que o funcionário afirma, e que houve um negociación em andamento com o vítima que agora sugerem a recuperação: “Estamos dispostos a esclarecer esta situação completamente”, eles especificam em uma nota em sua conta no Instagram.
O denunciante da causa, por sua vez, cujos interesses trabalhistas são defendidos pelo sindicato CNT-AIT Badalona, reeditou uma segunda declaração através do coletivo LGBTI de Badalona’Qaliu‘, na qual afirma ter “aceito um diálogo onde tentamos, trabalhadores e empresa, chegar a um solução justa e consensual, e sobretudo com a certeza de que nenhuma outra pessoa é vista em situação de risco profissional devido a seja quem você é.”
O depoimento do lesado refere-se ainda ao condições de negociação que este jornal havia avançado: uma carta público de suposição de erros para o lado da empresa; “um possível compensação financeira [hasta la fecha de unos 2.400 €, según confirmó este diario]”; e o compromisso que um episódio semelhante não acontecerá novamente.
Bar da praia admite “má gestão”
Consultadas na última segunda-feira, fontes do bar da praia Dois negaram a este jornal que o despedimento da trabalhadora foi consequência da sua aparência física, embora admitissem que houve um “má gestão da situação” seguindo a reclamação de alguns clientes sobre os pelos das axilas da menina: “Não foi bem administrado e cogitou-se mudar o protocolo de vestimenta, mas não houve discriminação“As fontes de Kailua explicaram.
Fontes do bar da praia explicaram ainda que após o episódio com os clientes “a funcionária foi informada de uma alteração de protocolo. Ela aceitou e ele veio para crescer por sua própria vontade mas depois de dois dias ele mudou de ideia dizendo que não parecia certo para ele. A partir daí, ela mostrou conflituoso e foi aí que um dos gerentes disse a ela que não podiam mais contar com ela”, explicou um dos propietarios do bar da praia
Este jornal também contactou fontes do união CNT-AIT Badalona, que defenda os interesses trabalhistas do reclamante no caso. Do sindicato consideram que o episódio dos pelos nas axilas foi a origem da posterior demissão, isso tinha lugar antes do final do período experimental do trabalhador
“Ele demissão foi uma consequência repressiva: depois da reclamação dos clientes, do bar da praia o recomendaram que se depilara. No século 21, você não pode validar comentários de clientes obsoletos”eles explicaram do CNT-AIT Badalona, que enfatizou que o trabalhador, que “está muito abalado” com a situação, não foi informado sem protocolo ou código de vestimenta antes de formalizar o seu contrato.
