Este confronto online entre Elon Musk e Mark Cuban foi desencadeado por um ensaio (Arquivo)
O homem mais rico do mundo, Elon Musk e a fama do Shark Tank, e o proprietário do Dallas Mavericks da NBA, Mark Cuban, discutiram sobre a questão das iniciativas de Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) nas corporações americanas.
A troca nas redes sociais ficou intensa quando Musk criticou o DEI, rotulando-o como “literalmente a definição de racismo” em uma postagem no X, antigo Twitter.
DEI é apenas mais uma palavra para racismo. Que vergonha para quem usa. https://t.co/HM94ZZmfhU
-Elon Musk (@elonmusk) 3 de janeiro de 2024
Cuban respondeu rapidamente à postagem, afirmando: “Deixe-me ajudá-lo e dar-lhe minha opinião sobre o DEI”. Ele escreveu: “Você pode não concordar, mas considero um dado adquirido que existem pessoas de várias raças, etnias, orientações, etc., que são regularmente excluídas da consideração de contratação. Ao estender nossa busca de contratação para incluí-los, podemos encontrar pessoas que são mais qualificados.”
Deixe-me ajudá-lo e dar minha opinião sobre DEI
1. Diversidade
Boas empresas procuram onde outras não procuram, para encontrar os funcionários que colocarão sua empresa na melhor posição possível para ter sucesso.
Você pode não concordar, mas considero que existem pessoas de vários… https://t.co/L00fl6ggUD-Mark Cubano (@mcuban) 3 de janeiro de 2024
Cuban, em um tweet separado, disse: “Se você não acha que há necessidade de DEI e isso não cria uma vantagem competitiva para sua empresa, basta olhar as postagens/respostas/citações @x abaixo. são as mesmas pessoas que trabalham para você ou são seus colegas de trabalho. Todos têm direito ao seu ponto de vista, mas esses mesmos sentimentos, mesmo que não sejam ditos em voz alta, são ouvidos em alto e bom som no trabalho.
5. Então qual é a conclusão?
Se você acha que não há necessidade do DEI e isso não cria vantagem competitiva para sua empresa, basta olhar o @x postagens/respostas/citações abaixo.Estas são as mesmas pessoas que trabalham para você ou são seus colegas de trabalho. Todo mundo é…
-Mark Cubano (@mcuban) 3 de janeiro de 2024
Elon Musk rebateu, questionando quando o Dallas Mavericks incluiria “mulheres brancas/asiáticas baixas” em seu time. Cuban respondeu com um link para uma matéria da ESPN de abril de 2013, destacando Brittney Griner, duas vezes medalhista de ouro pela seleção feminina de basquete dos EUA.
-Mark Cubano (@mcuban) 5 de janeiro de 2024
Respondendo a outro tweet de Mark Cuban, Elon Musk sugeriu que “se o mérito para um determinado trabalho for praticamente o mesmo, então o critério de desempate deveria ser a diversidade (de todos os tipos)”.
Eu realmente acho que se o mérito para um determinado trabalho for praticamente o mesmo, então o critério de desempate deveria ser a diversidade (de todos os tipos)
-Elon Musk (@elonmusk) 4 de janeiro de 2024
Este confronto online entre Elon Musk e Mark Cuban foi desencadeado por um ensaio escrito por Bill Ackman, no qual o magnata dos fundos de hedge e doador da Universidade de Harvard expressou oposição ao DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), afirmando que deve ser combatido.
O contexto para o ensaio de Bill Ackman foi a demissão de Claudine Gay, a primeira presidente negra de Harvard. Os críticos argumentaram que ela garantiu o cargo devido ao foco do instituto na diversidade, e não no mérito ou nas credenciais.
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