O BFI elevou Melanie Hoyes a Diretora de Inclusão.
Hoyes ingressou no BFI em 2016 para liderar a temporada Black Star. Desenvolvendo uma nova metodologia de dados, ela conseguiu mapear a diversidade étnica histórica na representação na tela de filmes do Reino Unido. Hoyes juntou-se então à Equipe de Inclusão do BFI, tornando-se Chefe de Inclusão em 2022.
Enquanto esteve no BFI, Hoyes liderou esforços para modernizar os Padrões de Diversidade do BFI, que foram adotados tanto pelo BAFTA quanto pela AMPAS. O BFI disse que Hoyes também desenvolveu uma série de programas que abriram oportunidades para cineastas negros e de maioria global construírem suas carreiras no Reino Unido e internacionalmente, defenderam o trabalho contínuo anti-racismo da organização e reorientaram a forma como a equipe de inclusão apoia colegas e atividade em toda a organização.
Paralelamente ao seu trabalho no BFI, Hoyes também faz parte de vários conselhos e comitês (EWA e The Film and Television Charity’s Inclusivity Committee), é líder do Conselho Europeu do Geena Davis Institute e é coeditora da seção Black Film Bulletin na revista Visão e Som. Na nova função, ela liderará a equipe de inclusão, incluindo Miranda Gower-Qian e Clare Baines como Parceiras de Inclusão. Ela também trabalhará em estreita colaboração com o Diretor Executivo do BFI, o Conselho Executivo do BFI, o Presidente do BFI, Jay Hunt, e parceiros do setor.
“É um privilégio continuar a trabalhar em prol de oportunidades equitativas para talentos persistentemente marginalizados no BFI ao lado de Ben e de colegas incríveis”, disse Hoyes. “Há muito o que fazer, mas estou ansioso para focar e fazer parceria com uma intersecção de comunidades que mais precisam de nossa atenção, mantendo-as e à minha equipe com cuidado enquanto navegamos neste trabalho com autenticidade e alegria.”
Ben Roberts, Diretor Executivo do BFI, acrescentou: “Mel conduziu nosso trabalho de inclusão com convicção e paixão e estou muito satisfeito por trabalhar em estreita colaboração com ela neste cargo recém-promovido. Estamos empenhados em criar oportunidades e espaços para que todos possam assumir a responsabilidade na nossa prática anti-racismo e partilhar abertamente o nosso trabalho com parceiros da indústria em todo o mundo. Mel é justamente reconhecida como uma especialista na sua área e continua a ser uma líder inspiradora e generosa no setor. Sou grato a Mel e sua equipe pelo comprometimento com este trabalho.
