Embora existam inúmeras empresas de tecnologia que fabricam tecnologia de RH para pequenas e médias empresas, grande parte dela é voltada para “profissionais que ocupam alguma função em mesas”, insiste. Base inicial fundador e CEO John Waldmann.

Homebase é um software de RH voltado para dois terços da força de trabalho de pequenas e médias empresas americanas, com empregos por hora que exigem atenção. Depois de capturar mais de 100.000 pequenas empresas como clientes, cobrindo mais de 2 milhões de funcionários, a Homebase fechou recentemente com US$ 60 milhões em financiamento da Série D . L Catterton Growth liderou a rodada e foi acompanhado por Emerson Collective. A rodada também inclui investidores existentes, Notable Capital, Bain Capital Ventures, Khosla Ventures, Cowboy Ventures e PLUS Capital.

Homebase oferece folha de pagamento, agendamento de turnos, planilhas de horas, contratação e integração, comunicação e conformidade de RH.

“É realmente difícil levantar capital agora, e o fato de eles terem levantado com uma importante empresa de private equity como a L Catterton Growth diz muito sobre a equipe e o desempenho”, disse. Jeff Richards, investidor e sócio-gerente da Notable Capital (anteriormente GGV Capital).

“Os trabalhadores horistas têm muitos dos mesmos desejos de flexibilidade e certeza, mas isso aparece de maneiras totalmente diferentes, e essa tem sido a nossa missão principal”, disse Waldmann.

Richards concorda. Ele disse que a tecnologia de pequenas e médias empresas para trabalhadores horistas ou de linha de frente não recebe a atenção que merece, apesar de poder afetar mais de 55% da força de trabalho. Ele também disse que a inteligência artificial será um grande facilitador para as pequenas empresas, e empresas como a Homebase lhes permitirão “construir negócios incríveis”.

Apesar do entusiasmo do fundador e do investidor, a Homebase não está sozinha no atendimento a esse mercado de trabalho horista. Outros incluem Workstream, construção de ferramentas de contratação e integração que priorizam dispositivos móveis, plataforma de recompensas Salt Labs e ferramenta de pagamento por turnos Clair. Ainda assim, Richards afirma que o crescimento da Homebase é impressionante.

“Ter mais de 2 milhões de trabalhadores na Homebase, o que representa mais de 2% da força de trabalho, é impressionante para uma empresa privada”, disse Richards. “Se os números continuarem a crescer, poderá ser uma empresa importante do ponto de vista tecnológico e económico.”

O TechCrunch relatou pela última vez no Homebase em 2021, quando a empresa arrecadou US$ 71 milhões. Desde então, a empresa recorreu a produtos adicionais de serviços financeiros e recursos aprimorados por IA, como melhorias em seus recursos automatizados de folha de pagamento. Também está trabalhando no gerenciamento automatizado de gorjetas.

A rodada dá à Homebase um total de US$ 169 milhões em capital de risco. Em 2021, fontes disseram a Ingrid Lunden do TechCrunch que a avaliação da empresa estava entre US$ 500 milhões e US$ 600 milhões. Waldmann se recusou a confirmar isso ou a fornecer uma avaliação atualizada, além de dizer que não se tratava de uma rodada de queda.

Além dos investimentos em P&D, a Homebase fez algumas mudanças adicionais no início deste ano com a nomeação de Philip Moon como seu novo CFO. Moon ocupou anteriormente cargos financeiros estratégicos em empresas como Square e Grove Collective. O cofundador e diretor de operações da empresa, Rushi Patel, também adicionou o título de diretor de receitas.

“Estamos a utilizar a tecnologia para dar superpoderes aos trabalhadores e, de facto, tornar o trabalho mais humano, e não menos”, disse Waldmann. “Há muitos dados que mostram a importância de bons empregos na saúde das comunidades. As pequenas empresas sempre proporcionaram isso, e é por isso, para mim, que a nossa missão é tão importante para tornar estes empregos ainda melhores.”

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