Uma mãe enlutada foi forçada a regressar ao trabalho apenas duas semanas depois de dar à luz um nado-morto devido a uma regra “injusta” que a impedia de receber ajuda financeira.
Patty van Duijn, 29 anos, estava grávida de pouco mais de 19 semanas de seu filho Mason quando “não teve escolha” a não ser interromper a gravidez devido a complicações.
A mulher de Adelaide solicitou o pagamento do bebé nado-morto do Centrelink para ajudar a cobrir as suas contas e renda enquanto ela sofre, apenas para descobrir que não é elegível devido a uma regra “nojenta”.
De acordo com a Services Australia, você poderá receber um pagamento único de $ 4.059,17 por um natimorto que atenda à sua definição.
Patty van Duijn, 29 anos, estava grávida de pouco mais de 19 semanas de seu filho Mason quando ‘não teve escolha’ a não ser interromper a gravidez devido a complicações
De acordo com a Services Australia, você poderá receber um pagamento único de US$ 4.059,17 por um natimorto que atenda à sua definição
Para ser considerado natimorto, um bebê também deveria ter um período de gestação de pelo menos 20 semanas ou pesar pelo menos 400 gramas ao nascer, segundo seu site.
Mason pesava apenas 230 gramas quando nasceu com 19 semanas e um dia.
“Ainda estou passando por todo esse processo de dar à luz e segurar um bebê que não está vivo. É muito traumático e muito difícil, mas agora tenho que pensar em voltar ao trabalho”, disse van Duijn Yahoo.
‘Só não tenho certeza de quem tomou essa decisão e se eles realmente sabem o que as pessoas passam, mas uma semana não deve fazer diferença porque ainda é a experiência, o trauma e tudo o que vem com isso.’
Entende-se que van Duijn e seu parceiro Lee Simpson tiveram a mesma complicação durante outra gravidez no ano passado, mas não pensaram que “algo assim aconteceria duas vezes”.
Devido ao seu longo histórico de doença inflamatória intestinal, ela estava perdendo sangue e também água do saco amniótico que segurava seu bebê, o que significa que Mason não conseguiu sobreviver.
Embora esteja grata pelo apoio de Simpson, ela disse que eles não conseguem sobreviver apenas com o salário de chef.
A dupla criou um GoFundMe para que possam sofrer sem muito estresse financeiro no curto prazo
A dupla montou um GoFundMe para que possam sofrer sem muito estresse financeiro no curto prazo.
“Eu e meu parceiro perdemos nosso bebê milagroso às 19 semanas, sem dúvida a coisa mais difícil que tivemos que fazer”, disse ela.
“Agora precisamos de tempo para lamentar sem ter que nos preocupar com dinheiro, mas pagar as contas do aluguel e da vida não dá para fazer neste momento.
‘O Centrelink não nos vai ajudar porque o bebé tinha apenas 19 semanas e só o ajudarão se o bebé tiver 20 semanas, o que achamos absolutamente nojento!
‘Uma perda é uma perda, não importa a idade do bebê.’
A Sra. van Duijn pede agora que a regra mude para que outras mães na sua situação não tenham de passar pelo que ela passou, dizendo “é tão errado”.
A Services Australia disse ao Daily Mail Australia que a política de ‘natimortos’ é definida pelo Departamento de Serviços Sociais e que eles não podem conceder clemência com base em circunstâncias individuais.
O assunto foi encaminhado ao Departamento de Serviços Sociais, que afirmou que “o governo australiano reconhece a trágica perda e o trauma do aborto espontâneo”.
“Embora um profissional médico deva certificar que uma criança natimorta nasceu para que as famílias recebam o pagamento de bebê natimorto, outros apoios estão disponíveis através da Services Australia, incluindo aconselhamento e apoio para se conectar com serviços locais”, disse um porta-voz do departamento.
«Dependendo das circunstâncias e do emprego de um indivíduo, este também pode ter direito a licença remunerada ou não remunerada após um aborto espontâneo. Por exemplo, os Padrões Nacionais de Emprego do Fair Work Act proporcionam a todos os funcionários, incluindo os ocasionais, o direito a licença compassiva.’
