Dirigido por Camille Hardman e Gary Lane, “Still Working 9 to 5” é uma história de como a amada comédia surgiu, um olhar sobre a relevância cultural contínua do filme e – talvez o mais importante – um olhar sobre a progressão (ou falta deste) de igualdade no local de trabalho. O documento traz ativistas da época em que o filme foi lançado, bem como aqueles que ainda trabalham hoje, e destaca o fato de que a Emenda da Igualdade de Direitos – escrita há mais de 100 anos por Alice Paul e Crystal Eastman e apresentada no Congresso em dezembro de 1923 — ainda não foi aprovada como uma proposta de emenda à Constituição dos Estados Unidos, apesar de cumprir todos os requisitos para a sua publicação como a 28ª Emenda à Constituição.
O que tornou “9 às 5” um marco cultural não foi apenas o elenco estelar e a faixa-título cativante, mas também porque a abordagem do filme a questões como assédio sexual, discriminação baseada em gênero e desigualdade no local de trabalho eram tragicamente relacionáveis para os espectadores no tempo. O fato de que 40 anos se passaram, e “das 9 às 5” é tão identificável hoje, é uma vergonha. Isso torna duplamente frustrante que “Still Working 9 to 5” ainda não tenha recebido distribuição. O assunto é oportuno, o filme continua popular e as estrelas continuam sendo ícones amados – mesmo aos olhos de pessoas que não estavam vivas quando estavam no auge da fama.
Inferno, Dolly Parton apenas colaborou com Beyoncé em um álbum country, enquanto Jane Fonda e Lily Tomlin se tornaram virais várias vezes durante a divulgação de “80 for Brady” por serem “objetivos de melhores amigos”. Nenhum argumento sustenta o motivo pelo qual este documentário não deveria estar disponível para assistir, pelo menos não um que não esteja enraizado na misoginia. Tenho certeza de que alguns executivos que tiveram que declarar prejuízo em seus investimentos em “Bored Ape” em seus impostos este ano tentaram alegar que “não há público” para este filme, mas estou falando besteira.
