Músicos dos EUA "Infalível" Retomar o hack que lhe rendeu três empregos de meio período

Uma musicista radicada nos EUA conseguiu três empregos de meio período ao contornar engenhosamente os sistemas tecnológicos com um hack de currículo “distópico”. De acordo com um relatório do Correio de Nova York, Cami Petyn se candidatou a 65 vagas em sua busca por emprego. No entanto, ela não conseguiu nem uma única entrevista.

Então, a sugestão de uma amiga a ajudou a conseguir três empregos de meio período, explicou Cami em um vídeo do TikTok.

Oferecendo contexto, a Sra. Cami disse: “Será que eu chefiava muito perto do sol e agora não tenho apenas um, não dois, mas três empregos de meio período? Eu fiz.” Ela revelou ainda que estava tão preocupada que teria que vender suas coisas e se mudar se não encontrasse um emprego enquanto se concentrava em sua carreira musical.

A Sra. Petyn acrescentou: “Fiquei apavorada algumas semanas atrás. Candidatei-me a provavelmente 65 empregos e não recebi resposta.”

Felizmente, uma de suas amigas compartilhou “um hack que é incrivelmente distópico” para garantir entrevistas de emprego “a torto e a direito”, disse ela segundo o New York Post.

Detalhando o mesmo, Cami disse: “Acho que porque realmente vivemos em uma distopia de um romance de Philip K. Dick, a IA está fazendo com que muitos de nós não consigamos empregos, além disso, na recessão, a IA é parcialmente culpada. ”

Petyn revelou que algumas empresas usam inteligência artificial para ajudar a pré-selecionar os aplicativos antes que cheguem ao pessoal de RH.

Ela explicou em um vídeo compartilhado em 25 de abril que a IA pode considerar os candidatos inadequados se seus currículos não forem formatados de maneira compatível com a IA. Para combater isso, ela propôs aos candidatos destacar toda a descrição do cargo nas listagens on-line e colá-la em seus currículos para torná-los “infalíveis” e amigáveis ​​à IA. Petyn disse: “O problema é que a IA dirá que você não é adequado se não conseguir ler o currículo se a formatação não for compatível com a IA”.

Em uma tentativa de lidar com “bots de IA incômodos”, os candidatos devem acessar a listagem on-line e “destacar toda a descrição do cargo” antes de copiá-la e colá-la em seu currículo, explicou ela. Em seguida, o tamanho da fonte deve ser o menor possível, antes de tornar a tinta branca.

Embora isso tornasse o texto nu aos olhos humanos, a IA pode reconhecer facilmente essas palavras ocultas.

Sra. Petyn revelou que o sistema de IA visa ler todas as palavras-chave que está programado para detectar e permitir que os currículos dos candidatos sejam selecionados e enviados para a próxima etapa do processo de contratação.

Petyn disse: “Isso significa quem deve alterar seu currículo para cada emprego ao qual você se candidata e que é muito ruim. Mas você sabe o que é mais chato: entrar em pânico por não ter emprego.”

Ela concluiu dizendo: “Como eu disse, me candidatei a uns 65 empregos e não recebi nada de volta e comecei a fazer essa merda distópica e funcionou e estou muito, muito grata”.