Os sindicatos responsáveis pela aplicação da lei na Califórnia estão criticando um relatório recente que chama o Golden State de um dos melhores lugares para ser policial nos Estados Unidos.
O relatório, divulgado pelo site de finanças pessoais CarteiraHubbaseou as suas conclusões em grande parte na remuneração e na formação, embora também incluísse métricas como mortes de polícias por cada 1.000 agentes e despesas estatais e locais com agências de aplicação da lei.
“Infelizmente, os autores deste estudo não pesquisaram policiais comuns ou delegados do xerife sobre a realidade da aplicação da lei na Califórnia antes de lançar este estudo com manchete click-bait”, afirmou um comunicado à imprensa representando vários sindicatos policiais estaduais. .
O presidente da Liga Protetora da Polícia de Los Angeles, Craig Lally, apontou para os baixos níveis de pessoal policial em Los Angeles, São Francisco e São José, que, segundo ele, criaram tempos lentos de resposta a emergências, condições de segurança perigosas para os policiais e horas extras obrigatórias que causam estragos no moral do departamento.
“Não vemos nenhuma dessas métricas neste ‘estudo’, mas essa é a realidade que os policiais enfrentam na Califórnia”, acrescentou.
Os sindicatos também questionaram as conclusões do relatório sobre a remuneração dos dirigentes, dizendo CarteiraHub não considerou o alto custo de vida no estado, especialmente no que diz respeito à habitação.
“Em março de 2024, o preço médio de uma casa na Califórnia era de US$ 793.600, e em São Francisco, de US$ 1.415.000, disse Tracy McCray, presidente da Associação de Policiais de São Francisco. “Para encontrar um lugar acessível para viver, os nossos oficiais, especialmente os novos recrutas, são forçados a viver cada vez mais longe do trabalho, acrescentando centenas de horas de tempo de deslocação, aumentando o stress, custos de viagem mais elevados e fazendo com que gastem muito menos. tempo com suas famílias.”
O próximo na lista de queixas era “o conhecido desprezo e frustração que os policiais têm pelo sistema de justiça criminal da porta giratória da Califórnia”.
Steve Slack, presidente da Associação de Policiais de San Jose, relembrou o dia 2 de maio tiroteio com um reincidente que tinha vários mandados de prisão contra ele. Dois policiais de San Jose foram baleados durante o confronto.
“As políticas de proibição de fiança da Califórnia tornam o seu trabalho muito mais perigoso, e muitos políticos da Califórnia apoiam uma mentalidade de capturar e libertar que protege os criminosos à custa das vítimas, do público e da segurança dos agentes policiais”, disse ele.
Outro desafio apontado nas críticas ao relatório é a dificuldade que os departamentos de polícia enfrentam no recrutamento. O presidente da Associação de Oficiais de Segurança Pública de Sunnyvale, Devon Klein, disse que o departamento recrutou com sucesso candidatos de fora do estado durante vários anos, mas o problema é reter esses oficiais.
“Quando chegam aqui e enfrentam a realidade dos custos de habitação, a desmoralização dos constantes esforços legislativos que degradam ou difamam a profissão, e o declínio geral da moral no nosso Departamento, muitos regressam ao seu estado de origem ou vão para outro lugar”, disse Klein.
A KTLA entrou em contato com o WalletHub para comentar as críticas dos sindicatos ao relatório e está aguardando uma resposta.
