Ela também ameaçou retaliar os subordinados que reclamaram de sua gestão.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma parte fundamental de um ambiente de trabalho produtivo, que pode melhorar sua saúde física e mental. Recentemente, uma importante executiva de relações públicas da gigante chinesa da internet Baidu provocou indignação pública depois que seus vídeos polêmicos glorificando a cultura do excesso de trabalho se tornaram virais nas redes sociais chinesas, BBC relatado.
Qu Jing, vice-presidente do Baidu e chefe do departamento de relações públicas, postou quatro vídeos na irmã chinesa do TikTok, Douyin, endossando uma cultura dura no local de trabalho. No primeiro vídeo, ela criticou os funcionários que se recusavam a fazer longas viagens de negócios, afirmando que “não tinha obrigação de saber se os funcionários estavam chorando”.
“Por que tenho que considerar a família de uma funcionária? Não sou a sogra dela!” ela perguntou em um vídeo. “Se você não estiver satisfeito com seu trabalho, pode pedir demissão. Aprovarei imediatamente”, acrescentou.
Em outro vídeo, ela disse: “Se você trabalha com relações públicas, não espere fins de semana de folga. Mantenha seu telefone ligado 24 horas por dia, sempre pronto para responder”.
Ela também ameaçou retaliar os subordinados que reclamaram de sua gestão. “Posso tornar impossível para você encontrar um emprego nesta indústria com apenas um pequeno ensaio”, escreveu ela.
Seus vídeos se espalharam como um incêndio, com usuários criticando-a por sua abordagem agressiva e insensível.
“Em sua voz e tom, há profunda indiferença e falta de empatia pela situação comum de seus colegas. Isto é o que os patrões estão pensando, e ela estava apenas dizendo isso em voz alta”, disse um analista de tecnologia da China. CNN.
Após a indignação pública generalizada, os quatro vídeos postados pela Sra. Jing foram excluídos. Ao postar um pedido de desculpas, ela disse que seus vídeos não representavam a posição do Baidu e que ela não havia buscado o consentimento da empresa antes de publicá-los.
”Li atentamente todas as opiniões e comentários de diversas plataformas, e muitas críticas são muito pertinentes. Reflito profundamente sobre eles e os aceito humildemente”, escreveu Jing no WeChat, o aplicativo de mídia social mais popular da China.
“Peço desculpas porque os vídeos inadequados levaram ao mal-entendido do público sobre os valores e a cultura corporativa da minha empresa. Havia muitos pontos inadequados e inadequados nos vídeos, o que levou a mal-entendidos sobre os valores e a cultura corporativa da empresa, causando sérios danos com os quais aprenderei meus erros melhoram a maneira como me comunico e me preocupo mais com meus colegas”, acrescentou ela.
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