Destaques da história
- Os advogados nigerianos estão divididos sobre a legalidade da greve do Congresso Trabalhista da Nigéria (NLC) que exige um salário mínimo de N494.000, com alguns afirmando que está alinhado com a lei e outros discordando.
- O NLC e o Congresso Sindical (TUC) iniciaram uma greve nacional, afectando a rede nacional e os aeroportos, depois de a sua exigência para que o governo concluísse as negociações sobre o salário mínimo até ao final de Maio não tenha sido satisfeita.
- O Procurador-Geral alertou que a greve pode violar uma ordem judicial, arriscando repercussões legais.
Os advogados nigerianos estão divididos sobre a ação de greve em curso do Congresso do Trabalho da Nigéria (NLC) em relação à sua proposta de exigência de salário mínimo de N494.000, com alguns dizendo que ela está alinhada com as leis relevantes e outros criticando a ação.
O NLC e o Congresso Sindical (TUC) anunciaram uma greve nacional com início hoje, segunda-feira, 3 de junho de 2024.
Cumprindo a directiva na segunda-feira, os trabalhadores fecharam a rede nacional e interromperam os serviços em vários aeroportos, entre outras acções industriais.
No entanto, numa entrevista exclusiva à Nairametrics, profissionais jurídicos proeminentes partilharam opiniões diferentes sobre se o NLC realmente violou alguma lei durante a greve em curso.
Suporte NLC
Os líderes sindicais organizados notaram que a decisão de iniciar uma acção sindical surge depois de expirar um pedido anterior ao Governo Federal para finalizar todas as negociações relativas a um novo salário mínimo até ao final de Maio.
Entre outras exigências, o trabalho organizado sustentou que o aumento da tarifa de electricidade e a categorização dos consumidores em faixas forçaram os trabalhadores nigerianos a iniciar hoje a greve.
No entanto, um Diretor-Geral da Associação Industrial da Nigéria (MAN), Sr. Ajayi Kadri, confirmou no sábado num programa de televisão que o setor privado organizado concordou com o governo federal que o novo salário mínimo deveria ser N60.000.
Mas no domingo, o Procurador-Geral da Federação e Ministro da Justiça, Lateef Fagbemi, (SAN), culpou a greve planeada pelos trabalhadores organizados.
Na sua carta vista pela Nairametrics e copiada para NLC, Inspector Geral da Polícia, Conselheiro de Segurança Nacional, a AGF alertou que a acção industrial pode equivaler a desacato ao tribunal, o que implica que o desenvolvimento pode levar à prisão dos incumpridores de uma ordem judicial.
Ele afirmou que uma liminar concedida pelo Tribunal Industrial Nacional em 5 de junho de 2023, no processo nº: NICN/ABJ/158/23, entre o Governo Federal da Nigéria e Anor V. Congresso do Trabalho da Nigéria e Anor, ainda subsiste.
“A ordem não foi suspensa nem anulada, portanto continua vinculativa para o sindicato.
Afirmou também que a Lei Sindical proíbe os trabalhadores dos serviços essenciais de iniciarem greves.
O que os advogados nigerianos estão dizendo
A advogada de direitos humanos, Femi Falana (SAN), em entrevista exclusiva à Nairametrics, disse que o caso citado pela AGF na sua recente carta aos dirigentes sindicais não tem nada a ver com o salário mínimo, acrescentando que aquela ordem judicial veio quando o NLC queria fazer o último ataque (que acabou sendo cancelado).
“E ambos os lados até assinaram um acordo para resolver o caso fora dos tribunais”, Falana acrescentou.
O sênior enfatizou que o trabalho organizado não violou nenhuma lei.
“Portanto, se a AGF tiver certeza de que o NLC e o TUC violaram uma ordem judicial, ele deveria iniciar um processo de desacato, mas sabe que ninguém violou qualquer ordem judicial.
“A penalidade por fazer greve é perder o salário durante a greve, nenhuma outra penalidade. Essa é a lei”, Falana acrescentou.
Ebun-Olu Adegboruwa (SAN), também numa entrevista exclusiva à Nairametrics, não pensa que os líderes sindicais tenham violado qualquer lei no processo de declaração da sua acção grevista.
Além disso, disse ele, a Constituição de 1999, a lei suprema do país, concede a todos os cidadãos a liberdade de expressão que pode surgir através de protestos ou desobediência civil.
Ele sublinhou que, para além da Constituição de 1999 ser superior à Lei Sindical, a própria Lei Sindical estabelece o direito de greve apenas se for dada uma notificação adequada.
“E esse aviso foi dado, caso contrário o governo não estaria negociando com eles antes que a greve fosse finalmente convocada.
“As negociações estavam em andamento, mas fracassaram. Portanto, o governo não pode alegar não estar ciente de que esta greve iria acontecer.
“Não se trata de chantagear os líderes sindicais, mas de sentar-se com eles para discutir as modalidades para chegar a um entendimento e acordo mútuos sobre a questão do salário mínimo.
“Tem que haver alguma transparência e seriedade por parte do governo para envolver os líderes sindicais com o propósito de resolver as questões controversas entre eles. Não creio que o sindicato tenha violado qualquer lei nesta acção de greve em particular,” ele disse.
Advogados culpam encerramento de serviços essenciais
Ahmed Raji (SAN), disse à Nairametrics em entrevista exclusiva que concorda com a posição da AGF sobre a lei em relação à greve do NLC.
O advogado sénior sustentou que a Lei Sindical não permite que pessoas que prestam serviços essenciais entrem em greve.
Disse que embora a greve seja um direito constitucional, o envolvimento de trabalhadores que prestam serviços essenciais como energia e transportes é ilegal e contra o interesse da nação.
“Aqueles que trabalham em serviços essenciais não devem entrar em greve. E é do interesse da sociedade. Se as pessoas dos serviços essenciais se retirarem, a sociedade poderá entrar num estado de natureza.
“Isso não quer dizer que os sindicatos não devam pressionar por reivindicações, mas os serviços essenciais não devem ser interrompidos.
“Todas estas ideias de interromper voos, hospitais, não deveriam ser, no interesse de todos nós, incluindo os próprios líderes sindicais,” ele disse.
Ele instou o governo e os líderes trabalhistas a sentarem-se e chegarem a um acordo no interesse da Nigéria, não no interesse dos trabalhadores ou do governo.
Segundo ele, o conflito laboral não é uma questão de “ginástica jurídica”, é uma questão de soluções práticas que exigem sacrifícios por parte dos trabalhadores e do governo.
“A greve é muito prejudicial para a economia e faço um apelo aos trabalhadores para que voltem atrás e dialogem com o governo federal. E o governo federal também deveria, por favor, se curvar e mudar de posição”, ele disse.
Por sua vez, o advogado Festus Onifade disse à Nairametrics numa entrevista exclusiva que o NLC tem o direito de entrar em greve e que a AGF, que é o principal responsável pela lei da federação, não é um tribunal com o poder de se pronunciar sobre o legalidade ou ilegalidade de uma ação.
“Neste caso, se você está se referindo à AGF, a AGF não é um tribunal e não pode impedir o NLC de entrar em greve”, ele disse.
Acrescentou, no entanto, que a lei impede claramente o NLC e algumas pessoas do subsector, particularmente o Sindicato Nacional dos Empregados de Electricidade, de entrar em greve.
Ele disse que aqueles que trabalham em serviços essenciais, que incluem pessoas que trabalham em portos marítimos e aeroportos, não podem entrar em greve por causa dessa lei (Lei Sindical).
