Um empresário revelou que todos os funcionários da sua empresa têm mais de 50 anos, pois acredita que os trabalhadores mais velhos têm mais “senso” e sabem como fazer as coisas.
Peter Stewart, 64 anos, que dirige a empresa de controle de pragas Aberkil, em Aberdeenshire, negou ter preconceito contra os jovens, apesar de todos os seus funcionários terem entre 55 e 71 anos.
Ele admitiu que, embora já tenha sido acusado de tratar injustamente os jovens, ele dá a todos oportunidades iguais.
Peter, que também faz shows como sósia de Louis Walsh, explicou que o controle de pragas não era para os medrosos e afirmou que ele já contratou pessoas de 30 anos que não conseguiam hackear o trabalho.
Acrescentou que, na sua experiência, muitos jovens são “tímidos” e incapazes de “olhá-lo nos olhos”, enquanto outros se distraem facilmente com os seus telefones, o que significa que não conseguem acompanhar o ritmo acelerado do trabalho.
Peter Stewart (foto), 64, que dirige a empresa de controle de pragas Aberkil, em Aberdeenshire, divulgou que os seus tendem a ser mais antigos porque trazem um senso de ‘maturidade’ e ‘confiança’ para a empresa
Embora alguns tenham questionado se ele tem preferência por funcionários mais velhos, o chefe da Aberkill está convencido de que tudo se resume à entrevista
Ele disse ao MailOnline: ‘Eles [older staff] pode olhar nos seus olhos e falar com você.
‘Acho que muitos jovens são tímidos e não há nada de errado com isso – eles simplesmente não amadureceram, eles conseguem se comunicar com os clientes.
‘Não estou dizendo que funciona bem o tempo todo, mas os problemas no passado foram pessoas na faixa dos 30 anos que não conseguiam hackear o trabalho. Você está trabalhando o dia todo.
‘Não há tempo para ficar sentado olhando para celulares ou Facebook, vamos para o próximo trabalho.’
Não é apenas para as pragas incômodas e viscosas que você precisa estar preparado, você também precisa estar preparado para clientes de todas as esferas da vida, segundo o empresário.
‘Na nossa indústria lidamos com todos os tipos de pessoas, muito idosos, jovens, profissionais, professores, por isso maturidade e confiança são essenciais.’
Elogiando a sua equipa ‘adaptável’, ‘magnífica’ e ‘compassiva’, Peter confessou que tem ‘confiança absoluta’ nos seus funcionários e não os monitoriza de perto apesar de ter rastreadores.
“Eles entram na van, o supervisor lhes dá a carga de trabalho e eles vão em frente”, disse ele.
‘Acho que muitos jovens são tímidos e não há nada de errado com isso – eles simplesmente não amadureceram, conseguem se comunicar com os clientes’, disse ele
‘Eu sei que não daria certo se eu recebesse reclamações de clientes e tocasse em madeira, não recebemos muitas delas.
‘Eu sei que alguns vão observar seus rastreadores o dia todo e perguntar por que você se atrasou cinco minutos – eu não poderia viver assim.’
Embora sua força de trabalho mais antiga funcione como uma máquina bem lubrificada, o negócio da indústria de pragas nem sempre foi fácil para Peter.
Originalmente uma equipe de um homem só, o ex-motorista de tanque, que dirigiu por uma Berlim dividida em 1981, ingressou na indústria depois de uma infância conturbada e baixo desempenho escolar.
“Fui a este funeral e um professor meu manifestou-nos as suas frustrações”, disse ele.
‘Foi a melhor coisa que poderia acontecer e tudo aconteceu aos 27 anos.’
No entanto, seu primeiro negócio de controle de pragas desmoronou após um divórcio aos 42 anos.
Mas depois de alguns anos vivendo como motorista de caminhão em uma cabine de metal em Londres, Peter voltou a Aberdeen para começar de novo.
Peter confessou que tem ‘confiança absoluta’ em sua equipe e raramente os monitora porque eles simplesmente ‘se dão bem’ com o trabalho em questão
Peter lentamente construiu um novo serviço de controle de pragas enquanto reduzia suas horas de condução de caminhões de período integral para meio período – e até mesmo empregava funcionários.
‘Voltei e peguei a van e pensei que seria só eu trabalhando, mas cresceu rápido. Cresceu muito rápido”, brincou.
Embora seu negócio estivesse se mostrando frutífero mais uma vez, Peter passou por perto da morte e precisou de uma ponte de safena tripla aos 57 anos.
Descrevendo-o como o “momento mais vulnerável da sua vida”, Peter disse: “Tive três artérias bloqueadas. Quando conheci um cirurgião, eles me disseram: “Você deveria estar morto”.
Após a provação, Peter não ficou apenas grato por sua saúde e capacidade de trabalhar – mas também por sua equipe de Aberkil que o ajudou a sobreviver.
‘Eu tinha um ex-supervisor da Marinha – um cara muito inteligente – na época e enquanto eu estava no hospital ele dirigia o negócio para mim.
‘Ele morreu aos 49 anos. Isso partiu meu coração. Isso realmente me atingiu, especialmente aos 64 anos.
Relembrando com lágrimas os bons momentos com seu ex-funcionário, ele acrescentou: ‘Gostaria de pensar que todos os meus funcionários se divertiram muito comigo.’
No entanto, sua jornada de controle de pragas nem sempre foi tranquila, pois ele foi forçado a fechar seu primeiro negócio após um divórcio e problemas financeiros (imagem de banco de imagens)
No entanto, ele rapidamente se recuperou após um curto período como motorista de caminhão em Londres e sua equipe cresceu rapidamente (imagem de estoque de baratas)
E é verdade que muitos dos funcionários de Peter ainda desejam trabalhar para ele, apesar de terem direito à aposentadoria.
Nathan, de 71 anos, saiu da aposentadoria porque estava ‘entediado’ e logo começou a trabalhar para Aberkil.
O ex-piloto de helicóptero do Exército da Malásia foi apelidado de “um trabalhador incrível” pelo seu chefe.
Peter disse: ‘Se eu tivesse dez trabalhadores vivendo isso, uau, que força de trabalho. Ele é um cara muito legal. Os clientes o amam.
‘Depois que eu o indiquei para um prêmio, alguém tentou roubá-lo – aos 70 anos de idade!’
O atual supervisor de Peter, 57 anos, também é um grande ‘workaholic’ e ‘enxertador’, tendo às vezes telefonado para ele às 21h da noite, enquanto ainda estava no trabalho.
Mas seu mais recente integrante da equipe – um desinfestador de 55 anos – está sempre disposto a trabalhar e fazer horas extras, segundo o empresário.
Uma empresa até tentou roubar um membro de sua equipe de 71 anos porque sua reputação entre os clientes era exemplar (imagem de banco de imagens)
Outro membro da equipe que trabalhou anteriormente no serviço penitenciário revelou que se sentia “muito jovem” para encerrar o dia no mundo do trabalho ainda.
Peter acredita que teria dificuldades para conseguir um novo emprego na sua idade, muito menos no funcionário de 71 anos.
“Eu provavelmente não teria chance, mas recomendo aos empregadores que olhem para além da idade e não pensem que os idosos estão perdidos”, disse ele ao i.
‘Conheço tantas pessoas com quase cinquenta anos sendo demitidas, que pensam que é o fim do mundo. Não se esqueça, muitos de nós podemos e queremos trabalhar, e peço aos idosos que nunca desistam.
‘Trazemos experiência de vida e isso conta muito. A juventude é maravilhosa, mas não é tudo.’
