Torcedores da Inglaterra filmados cantando músicas ofensivas, como “10 bombardeiros alemães”, correm o risco de perder seus empregos, alertou um importante escritório de advocacia trabalhista.
Mesmo fora do trabalho, funcionários que agem de forma agressiva ou cantam músicas duvidosas e são filmados na internet enfrentam medidas disciplinares severas.
Mesmo que os trabalhadores possam alegar que estão de férias e não estão representando sua empresa durante o período, se suas ações forem consideradas sérias o suficiente e puderem ser vinculadas à empresa, eles poderão ficar desempregados.
Embora as empresas também tenham sido alertadas de que demitir um funcionário em meio a uma confusão no Twitter pode deixá-las expostas a uma ação de demissão injusta, a menos que regras rígidas sejam seguidas.
Os torcedores ingleses insultaram muitos de seus adversários durante a fase de grupos do campeonato europeu, embora, de acordo com as regras de direitos humanos, eles possam enfrentar prisão perpétua.
Kate Palmer, especialista em direito trabalhista e diretora de serviços de emprego na Peninsula, disse ao MailOnline: ‘É uma pena que grandes jogos de futebol possam provocar os piores comportamentos em algumas pessoas. Exemplos recentes em grandes torneios incluem torcedores que abusam racialmente de jogadores, cantam cantos ofensivos em Alemanhaagredindo torcedores adversários ou jogando garrafas na polícia, para citar apenas alguns
Um torcedor da Inglaterra, durante o último Campeonato Europeu, foi memoravelmente filmado com um sinalizador aceso inserido em uma área muito delicada, o que poderia ter causado dificuldades significativas no emprego se ele fosse identificado e se isso gerasse comentários adversos na direção de seu empregador.
A seleção inglesa espera erguer este troféu no próximo mês em Berlim
Mas os torcedores que assistem aos jogos da Inglaterra foram avisados de que enfrentarão possíveis ações disciplinares se se comportarem mal enquanto forem filmados nas redes sociais, apesar de não serem
‘E quem pode esquecer o fã que estava estampado em todas as primeiras páginas com um sinalizador em um lugar muito questionável!
“Não é função do empregador policiar o que os empregados fazem no seu próprio tempo, e os empregados têm direito à vida privada. Mas quando essa vida privada se tornar pública, se puder ser ligada ao local de trabalho, os empregadores poderão ter de tomar medidas disciplinares.’
Os torcedores foram alertados para terem cuidado, pois o mau comportamento em seu tempo livre pode não levar automaticamente à demissão, podendo haver consequências graves para suas carreiras.
«O mau comportamento fora do trabalho não significa necessariamente perder o emprego, mas alguns empregadores podem decidir que a ligação entre o trabalho e o comportamento do trabalhador é demasiado forte e que a continuação do emprego é insustentável.
‘Ações, incluindo demissão por algo que um funcionário faz fora do trabalho, podem ser justas, mas tudo depende do motivo e do procedimento utilizado. Porém, não será justo em todas as circunstâncias, por isso os empregadores precisam de se certificar de que estão a agir dentro do intervalo de respostas razoáveis ao que aconteceu.’
De acordo com especialistas em direito trabalhista, não se comportar mal é uma maneira melhor de proceder do que tentar amenizar as consequências de uma indiscrição causada por embriaguez.
‘Isso será diferente em cada caso, mas os principais elementos a serem considerados são a função que o funcionário desempenha, o que ele supostamente fez e se ele era identificável no momento — por exemplo, talvez ele estivesse usando o uniforme da empresa quando isso aconteceu, ou talvez ele tenha seu local de trabalho listado em seus perfis de mídia social para todos verem.
‘Os empregadores são mais propensos a questionar o comportamento externo quando as ações do funcionário colocam sua integridade no local de trabalho em questão. Outros podem procurar agir porque o emprego contínuo afetará o sucesso do negócio ou o desacreditará. Um funcionário que se solta não tem probabilidade de aparecer nos jornais; mas um comportamento antissocial ou ilegal sério pode muito bem fazê-lo.
A companhia aérea irlandesa Ryanair, cujo CEO Michael O’Leary, na foto, zombou do desempenho dos jogadores ingleses até agora na Alemanha, oferecendo-se para levá-los de volta para casa para evitar mais constrangimentos.
O técnico da Inglaterra, Gareth Southgate, foi vaiado pelos torcedores no final da última partida dos Three Lions em Colônia
‘Claramente, quanto maior a exposição pública do incidente, maior o risco de danos à reputação ou outros impactos prejudiciais para o negócio. Então, quer os fãs da Inglaterra estejam comemorando ou lamentando quando o apito final soar no domingo, considere se a ressaca que você sentirá no dia seguinte vale a pena colocar sua carreira em risco.’
A Inglaterra enfrenta a Eslováquia amanhã à noite, em Gelsenkirchen, local onde perdeu nos pênaltis para Portugal.
A equipe de Gareth Southgate enfrentou duras críticas por suas atuações durante a Euro 2024.
A companhia aérea irlandesa Ryanair entrou na onda e escreveu em um post para a equipe no X: “Já chega, vamos levá-los para casa.”
O sorteio morno lançou vários memes divertidos, incluindo a foto de um homem sentado de frente para uma parede de tijolos sob as palavras “Assistir à Inglaterra jogar futebol”.
Outro mostrava Southgate plantando uma bandeira da Inglaterra no topo de uma pilha de esterco, com as palavras “Grupo C”.
A Inglaterra, que conseguiu marcar apenas dois gols em três jogos, teve 70% de posse de bola na terça-feira, mas, apesar de contar com quatro dos melhores atacantes do futebol europeu na temporada passada, teve apenas quatro chutes a gol.
Muitos torcedores da Inglaterra em Colônia saíram às pressas bem antes do apito final, e muitos dos que ficaram vaiaram o time para fora do campo. Alguns atiraram copos de cerveja vazios na direção de Southgate, o que fez o técnico parecer em choque na coletiva de imprensa pós-jogo.
“Quando há uma associação tão forte com o que a seleção nacional de futebol representa de tantas maneiras, e quando você não tem sucesso, sempre haverá uma relação de amor e ódio”, disse o técnico do Tottenham Hotspur, Ange Postecoglou, durante a transmissão televisiva de terça-feira à noite.
“Todo mundo fala de história e o grupo que ganha alguma coisa vai deixar isso para trás”, acrescentou. ‘É natural sentir-se magoado quando você recebe críticas.’
O ex-zagueiro da Inglaterra e do Manchester United Gary Neville disse que os homens de Southgate ‘pareciam tão básicos no primeiro tempo’.
“Foi difícil assistir, mas avançamos muito no segundo tempo, embora não tenhamos conseguido o resultado, mas houve vislumbres do que podemos ser”, disse ele durante a transmissão.
‘A Inglaterra tem Cole Palmer, Bukayo Saka, Jude Bellingham, Kobbie Mainoo, Phil Foden — talentos enormes, enormes, e não podemos nos dar ao luxo de administrá-los mal.’
Neville acredita que Mainoo, de 19 anos, começará no jogo das oitavas de final de domingo no meio-campo no lugar de Conor Gallagher, que começou na terça-feira no lugar de Trent Alexander-Arnold. Os substitutos do segundo tempo Mainoo, Anthony Gordon e Cole Palmer estavam entre os pontos brilhantes da Inglaterra em uma noite que de outra forma seria sombria.
Southgate, que levou a Inglaterra a uma vaga na final da Euro 2020, onde perdeu para a Itália nos pênaltis, disse que entende a frustração dos torcedores e suportará o peso das críticas, mas fez um apelo aos torcedores para pelo menos apoiarem os jogadores.
‘Eu entendo. Eu não vou desistir disso. O mais importante é que os torcedores permaneçam com o time”, disse Southgate.
“Eu entendo a narrativa a meu respeito e isso é melhor para a equipe do que para eles. Mas está criando um ambiente incomum para operar. Nunca vi nenhum outro time se qualificar e receber algo semelhante”.
