A equipe do fórum disse ao Wall Street Journal que a administração de Klaus Schwab havia assediado sexualmente e discriminado mulheres e negros durante anos.
A liderança do Fórum Econômico Mundial (FEM), incluindo o fundador Klaus Schwab, fez vista grossa à discriminação contra mulheres e negros, bem como ao assédio sexual na organização, informou o Wall Street Journal no sábado, citando mais de 80 funcionários atuais e antigos e outras fontes familiarizadas com a situação.
As acusações contrastam com as recomendações do Fórum Econômico Mundial, que vem clamando veementemente pelo avanço da paridade de gênero, o que, segundo seus analistas, deve acrescentar trilhões às economias globais e impulsionar significativamente a produção econômica de algumas nações.
O fórum, coloquialmente conhecido como Davos, foi criado por Schwab em 1971 e é administrado como uma fundação sem fins lucrativos. O encontro anual do fórum em Davos, na Suíça, é o maior evento anual de negócios e economia do mundo; geralmente atrai dezenas de líderes e CEOs mundiais de alto escalão, com mais de 50 chefes de estado presentes em 2024.
No mês passado, Schwab anunciou planos de renunciar ao seu cargo depois de mais de 50 anos à frente do encontro anual. O fundador de 86 anos delineou a sua intenção de fazer a transição para um cargo de presidente não executivo antes do próximo fórum em 2025.
Sob a supervisão do fórum por Schwab, “uma atmosfera hostil às mulheres e aos negros” no local de trabalho foi “permitido apodrecer”, disse o meio de comunicação, citando reclamações internas, trocas de e-mails e entrevistas com funcionários e pessoas cientes das práticas.
Pelo menos seis funcionárias teriam sido demitidas ou tiveram suas carreiras afetadas negativamente após engravidarem ou retornarem da licença-maternidade, enquanto outra meia dúzia teria sido assediada sexualmente por gerentes seniores, alguns dos quais ainda permanecem na organização. Duas mulheres disseram ao canal que foram assediadas sexualmente anos atrás por convidados VIP em reuniões do fórum.
Os gerentes do fórum usaram a palavra com N em relação a funcionários negros, de acordo com reclamações internas obtidas pelo jornal. Pessoas negras teriam sido preteridas em promoções ou “deixado de fora de Davos.”
Schwab teria tentado introduzir um limite de idade para os funcionários, disseram pessoas familiarizadas com o assunto, acrescentando que o ex-executivo “selecionou um grupo de funcionários com mais de 50 anos e instruiu seu chefe de recursos humanos a se livrar de todos eles.”
Três funcionárias, que costumavam trabalhar de perto com Schwab, disseram que ele fez comentários sugestivos a elas que as deixaram desconfortáveis ao longo de várias décadas. Vários outros colegas de trabalho confirmaram as alegações.
O porta-voz do fórum, Yann Zopf, disse ao WSJ que Schwab nunca esteve “envolvido em comportamentos vulgares” a mídia descreveu, chamando as alegações “vago e falso” e acrescentando que não “avanços sexuais” em relação aos funcionários.
O Fórum Econômico Mundial também rejeitou as alegações sobre um limite de idade, dizendo que a organização por trás do evento anual tem “tolerância zero para assédio ou discriminação e respondeu adequadamente a quaisquer reclamações recebidas.”
O porta-voz enfatizou que muitas das acusações, incluindo aquelas alegando discriminação contra mulheres grávidas, envolviam ex-funcionários que foram demitidos por motivos de desempenho ou como parte da reestruturação. Ele acrescentou que a gerência recebeu três relatórios alegando discriminação racial nos últimos quatro anos, e que todos eles foram investigados minuciosamente e medidas apropriadas foram tomadas para lidar com a questão.
