Diretora ganha £ 100.000 por demissão por “agressão” ao tocar na mão de criança

Shelly-Ann Malabver-Goulbourne usou dois dedos para chamar a atenção do filho de três anos enquanto tentava impedi-lo de mexer no gel em seu escritório na escola primária do leste de Londres.

A interação foi testemunhada pelo responsável pela proteção da escola, que registrou uma queixa oficial, o que levou à suspensão da Sra. Malabver-Goulbourne e à chamada da polícia.

E apesar dos policiais considerarem isso uma “punição razoável” por parte de um dos pais, a mulher de 46 anos perdeu o emprego após ser considerada culpada de má conduta grave.

No entanto, essa demissão foi considerada injusta por um juiz trabalhista que concedeu à Sra. Malabver-Goulbourne £ 102.328 em indenização.

A Sra. Malabver-Goulbourne era diretora da Escola Primária Northwold em Hackney, administrada pela Arbor Academy Trust.

Foi dito na audiência que ela foi professora por “muitos anos”, tendo ingressado na instituição em 2005 e atuado como diretora desde 2017.

Ela estava trabalhando até tarde em seu escritório quando o incidente ocorreu em 17 de janeiro de 2022.

Enquanto arrumava suas coisas após uma reunião com o responsável pela proteção, sua filha de 11 anos contou que seu irmão mais novo havia espirrado desinfetante no chão.

Depois de pegar a garrafa dele, a juíza trabalhista Julia Jones disse que o diretor provavelmente “se abaixou até a altura dele para falar com ele sobre por que ele não deveria brincar com desinfetante para as mãos”.

Ela acrescentou: ‘Quando ela fez isso, ele virou o rosto para longe dela e ela deu dois toques nas costas da mão dele para chamar sua atenção, para que ele olhasse para ela e ouvisse o que ela estava dizendo.’

O tribunal soube que o incidente ocorreu duas semanas depois que o desinfetante para as mãos caiu no olho do menino.

“Foi com o conhecimento dessa experiência anterior que ela quis falar com ele novamente para garantir que ele entendesse que o desinfetante para as mãos não era um brinquedo com o qual ele deveria brincar”, disse o juiz.

Quando entrevistada como parte da investigação, a responsável pela proteção a acusou de machucar seu filho e comparou o incidente a uma forma de punição corporal.

Sra. Malabver–Goulbourne se defendeu alegando que suas ações foram planejadas para chamar a atenção do filho e não para machucá-lo.

“Ela descreveu essa ação como significando: ‘Olhe para mim quando estou falando com você, concentre-se em mim e no que estou dizendo’, já que ele desviou o olhar quando ela estava falando com ele”, ouviu o painel.

‘[She said] que seu filho não tinha chorado por ela ter batido na parte superior de sua mão, ele começou a choramingar porque ela tirou a mamadeira dele. Ela não tinha feito isso com raiva ou como punição.

‘Ela deu um tapinha na parte superior da mão dele para chamar sua atenção e explicar a ele o perigo de brincar com desinfetante para as mãos, pois estava preocupada com o que poderia acontecer com ele. Ela deixou claro que não tinha batido nele.’

Em maio de 2022, o fundo demitiu a Sra. Malabver–Goulbourne por má conduta grave.

“A Fundação proíbe expressamente qualquer castigo físico ou contato de qualquer tipo”, disseram a ela.

‘Portanto, seja um toque ou não, esse foi um contato físico desnecessário com um aluno, o que constitui uma agressão e, portanto, uma violação de políticas e orientações estatutárias.’

No entanto, o juiz disse que o código de conduta da escola não proíbe todo contato físico entre alunos e professores e ressaltou que, como pai de alunos, essa seria uma regra difícil para o diretor cumprir.

Mantendo sua reivindicação de demissão injusta, EJ Jones disse: ‘É o julgamento deste Tribunal que [the Trust] tinha evidências suficientes… de que ela estava tentando evitar ferimentos em seu filho e lidar com seu comportamento.

“Não havia evidências de que ela tivesse cometido castigo físico ou agressão.”

Entre em contato com nossa equipe de notícias enviando um e-mail para webnews@metro.co.uk.

Para mais histórias como esta, confira nossa página de notícias.

MAIS: Se você está reclamando das taxas de escolas particulares, você precisa se controlar

MAIS: Professores como eu estão se desintegrando agora – e nossas salas de aula também

MAIS: A história secreta LGBT+ que você precisa saber