Autoridades trabalhistas indianas visitaram uma fábrica da Foxconn no sul do país esta semana e questionaram executivos sobre as práticas de contratação da empresa, disse uma autoridade, depois que a Reuters informou que a principal fornecedora da Apple tem rejeitado mulheres casadas para empregos na montagem do iPhone.
Uma equipe de cinco membros do departamento regional do trabalho do governo federal visitou a fábrica da Foxconn perto de Chennai, no estado de Tamil Nadu, em 1º de julho e conversou com diretores da empresa e funcionários de recursos humanos, disse A. Narasaiah, comissário regional do trabalho, à Reuters por telefone na quarta-feira.
A Foxconn não respondeu imediatamente a um pedido de comentário, enquanto a Apple não respondeu às perguntas da Reuters sobre a visita.
As investigações surgiram depois que o governo do primeiro-ministro Narendra Modi pediu às autoridades estaduais e ao gabinete do Comissário Chefe Regional do Trabalho do governo federal, na semana passada, que fornecessem relatórios detalhados sobre o assunto, após a investigação da Reuters sobre as práticas de contratação na unidade de fabricação.
“Estamos coletando informações e pedimos à empresa que envie documentos como políticas da empresa, políticas de recrutamento”, bem como evidências de conformidade com as leis trabalhistas e informações sobre benefícios de maternidade e aposentadoria, disse Narasaiah. “Eles nos disseram que não estão discriminando.”
Narasaiah disse que a Foxconn contou aos funcionários trabalhistas que a fábrica emprega 41.281 pessoas, incluindo 33.360 mulheres. Dessas mulheres, cerca de 2.750, ou cerca de 8%, eram casadas, disse ele, citando a submissão da Foxconn.
A Foxconn não dividiu os números de pessoal em áreas específicas, como montagem do iPhone, onde a Reuters relatou que a discriminação estava ocorrendo, disse Narasaiah. Ele acrescentou que os inspetores do trabalho entrevistaram 40 mulheres casadas dentro da fábrica, que não levantaram preocupações sobre discriminação.
Narasaiah disse que atualmente não tem planos de questionar os agentes de contratação terceirizados da Foxconn, que procuram candidatos e os levam à fábrica para entrevistas.
Uma investigação da Reuters publicada na semana passada descobriu que a Foxconn sistematicamente excluía mulheres casadas de empregos de montagem em sua principal fábrica de iPhone na Índia, sob o argumento de que elas tinham mais responsabilidades familiares do que suas contrapartes solteiras. Fontes de RH da Foxconn e agentes de contratação terceirizados citaram deveres familiares, gravidez e maior absenteísmo como razões para não contratar mulheres casadas.
A reportagem também descobriu que a Foxconn, sediada em Taiwan, flexibiliza a prática de não contratar mulheres casadas durante períodos de alta produção.
A história gerou debates em canais de TV, editoriais de jornais e apelos de figuras da oposição e grupos de mulheres, inclusive dentro do partido do primeiro-ministro Modi, para investigar o assunto.
Respondendo à investigação da Reuters, a Apple e a Foxconn reconheceram lapsos nas práticas de contratação em 2022 e disseram que trabalharam para resolver os problemas. Todas as práticas discriminatórias documentadas pela Reuters na fábrica de Tamil Nadu, no entanto, ocorreram em 2023 e 2024. As empresas não abordaram essas ocorrências.
A Foxconn, também conhecida como Hon Hai Precision Industry, disse anteriormente que “refuta vigorosamente as alegações de discriminação no emprego com base no estado civil, gênero, religião ou qualquer outra forma”.
A Apple disse que todos os seus fornecedores, incluindo a Foxconn, contratam mulheres casadas e que “quando as preocupações sobre práticas de contratação foram levantadas pela primeira vez em 2022, imediatamente tomamos medidas e trabalhamos com nosso fornecedor para conduzir auditorias mensais para identificar problemas e garantir que nossos altos padrões sejam mantidos”.
A lei indiana não impede que as empresas discriminem na contratação com base no estado civil, embora as políticas da Apple e da Foxconn proíbam tais práticas em suas cadeias de suprimentos.
© Thomson Reuters 2024
(Esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é gerada automaticamente a partir de um feed distribuído.)
