Na primeira reunião desse tipo com as partes interessadas após as eleições, o Ministro do Trabalho e Emprego da União, Mansukh Mandaviya, se encontrou com sindicatos na quarta-feira para discutir o anúncio do Orçamento de esquemas de incentivo vinculados ao emprego (ELI). O Ministro buscou sugestões de sindicatos para formular os esquemas de ELI, que ele enfatizou terem sido projetados para encorajar as empresas a gerar mais empregos e fornecer empregos significativos e sustentáveis para os jovens.
Dez sindicatos centrais apresentaram uma agenda de 17 pontos ao Ministro sinalizando preocupações sobre a ausência de consultas com sindicatos ao formular as políticas e esquemas trabalhistas, especialmente os quatro códigos trabalhistas. Mandaviya enfatizou que a contribuição dos sindicatos é valiosa e garantiu aos sindicatos que tais reuniões serão um processo contínuo para buscar contribuições dos sindicatos para formular políticas e esquemas.
Os sindicatos, que incluem o Indian National Trade Union Congress (INTUC), o All India Trade Union Congress (AITUC), o Hind Mazdoor Sabha (HMS) e o Centre of Indian Trade Unions (CITU), exigiram um salário mínimo de Rs 26.000 e revisão regular dele a cada cinco anos com indexação de preços. Os sindicatos também pediram uma pensão mínima de Rs 9.000 sob o esquema EPS 95, a constituição da 8th Pay Commission o mais cedo possível, juntamente com uma demanda pela retirada do emprego de prazo fixo.
Uma provisão para cobertura de seguridade social de mais de 27,88 crore trabalhadores registrados no portal e-shram também foi exigida pelos sindicatos. “Todos aqueles registrados no portal E-Shram precisam ser cobertos pela seguridade social. Os dados do E-shram devem ser usados para elaborar políticas para os trabalhadores não organizados e dispensar pelo menos a seguridade social básica de assistência médica, benefício de maternidade, educação para crianças e seguro é estendida aos trabalhadores”, disse uma declaração dos sindicatos.
Os sindicatos também apontaram que a Indian Labour Conference (ILC), um órgão tripartite, não se reuniu nos últimos nove anos e todas as mudanças nas leis trabalhistas e codificação de 29 leis centrais foram feitas sem passá-las pela ILC. Os sindicatos em sua submissão ao Ministério do Trabalho e Emprego também apontaram que o Código de Salários foi aprovado em 2019 “sem qualquer exercício democrático”.
No Orçamento da União para 2024-25 apresentado pelo governo NDA em 23 de julho, a Ministra das Finanças Nirmala Sitharaman anunciou o Pacote do Primeiro Ministro para Emprego e Qualificação com um desembolso total de Rs 2 lakh crore. Rs 10.000 crore foram alocados ao Ministério do Trabalho e Emprego para três esquemas ELI para este ano financeiro. A inscrição no EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) formará a base dos três esquemas ELI, que se concentrarão no reconhecimento de funcionários iniciantes, trabalhadores na indústria e criação de empregos adicionais.
