Modelos e inovadores foram homenageados em uma cerimônia de prestígio em Londres por suas contribuições na profissão de engenharia e tecnologia.
Recém-formada pelo Instituto Dyson de Engenharia e Tecnologia, Kayleigh Poulter, ganhou o Prêmio de Excelência Geral em Engenharia no Engineering Talent Awards 2024, patrocinado pela Metro.
Conhecido por seu compromisso com os direitos LGBTQ+, o Metro.co.uk fez uma parceria com os fundadores EqualEngineers e a Royal Academy of Engineering para ajudar a reconhecer aqueles que tornam o setor acessível a todos.
Organizado pela EqualEngineers em parceria com a Royal Academy of Engineering, Metro, RED e AIRBUS, os vencedores do Engineering Talent Awards foram revelados em um jantar de gala de premiação na semana passada.
Estrelas da engenharia do presente e do futuro foram acompanhadas pelos palestrantes principais: Richard Hartley-Parkinson, editor executivo do Metro e fundador e CEO dos anfitriões EqualEngineers, Dr. Mark McBride-Wright.
Kayleigh Poulter obteve um bacharelado em engenharia e uma qualificação de aprendizagem no Dyson Institute of Engineering and Technology.
Para seu projeto de final de ano, Kayleigh se concentrou em projetar para acessibilidade, particularmente para indivíduos com sensibilidade sensorial e neurodivergências. Ela conduziu testes de usuários e desenvolveu recomendações para tornar os produtos Dyson mais acessíveis, uma contribuição que influenciou os processos de design de sua empresa.
Além de seu trabalho técnico, Kayleigh é uma defensora da diversidade e inclusão.
Durante seu tempo no Instituto Dyson, ela liderou iniciativas como chás da tarde LGBTQ+ e desempenhou um papel vital na melhoria do suporte para neurodivergentes e necessidades de saúde mental.
Outros vencedores incluíram Matthew Walker, Líder Técnico de Controle de Reatividade na Rolls-Royce SMR, que levou para casa o cobiçado prêmio de Engenheiro do Ano após seu trabalho progressivo no Sistema de Injeção de Boro de Emergência (EBIS), economizando cerca de £ 10 milhões por usina de energia construída.
Morgan Norcross, também da Rolls-Royce SMR, ganhou o prêmio de Aprendiz de Engenharia do Ano por seu trabalho inspirador na promoção de mais diálogo sobre a menopausa e na melhoria do suporte disponível.
A Rolls-Royce SMR deslumbrou novamente com outra vitória na Employee Network of the Year para BETA – Bringing Early Talent Alive, elevando seu total de prêmios para três, o maior número entre todas as empresas presentes.
Sarah Long, da AtkinsRéalis, foi nomeada Líder Executiva do Ano, e a Revelação de Engenharia do Ano foi Helen Povey, de Ørsted.
Em outro lugar, a WSP foi coroada como Grande Empregadora do Ano, com a Pequena e Média Empresa do Ano sendo nomeada The CCTV Company Ltd. O prêmio Inovação do Ano foi concedido à Duku por seu Carregador EV Acessível, que foi desenvolvido do zero com motoristas idosos e deficientes.
As universidades também ganharam destaque, com a Universidade de Central Lancashire recebendo o prêmio de Programa de Inclusão do Ano por sua Zona EASE (Empreendedorismo e Start-up para Engenheiros).
Mulheres na Engenharia da Universidade de Sheffield vencendo o prêmio Sociedade do Ano; Equipe de Engenharia Universitária do Ano sendo nomeada como 50% para o Futuro da Universidade de Swansea no Departamento de Engenharia Mecânica, e prêmios individuais sendo dados a Nicole Jane Knowles da Universidade de Warwick como Membro da Equipe de Engenharia do Ano e Kailey Firmin sendo coroada Estudante de Engenharia do Ano por seu trabalho na Universidade de Wrexham.
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