A lei da paridade tem vindo a evoluir e até já subiu o limiar mínimo da representação por género para 40% nas listas às eleições legislativas, europeias e autárquicas, tal como acontece na administração pública. Mas a maioria dos órgãos de poder, libertos desta exigência, mantém a representação das mulheres abaixo desse patamar. Acresce que não existem praticamente mulheres a ocupar os lugares de topo nestes órgãos, com algumas excepções, como a da procuradora-geral da República.
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