Uma executiva da Ernst and Young na Índia morreu tragicamente quase dois anos depois que uma funcionária australiana tirou a própria vida, após acusações de uma cultura de trabalho tóxica.
Anna Sebastian Perayil, 26, morreu em 20 de julho, apenas quatro meses depois de assumir o cargo de Executiva de Auditoria e Garantia na EY em Pune, oeste da Índia.
Ela concluiu seus exames de contabilidade em novembro do ano passado e viajou 1.300 quilômetros de sua cidade natal, Kerala, até Pune para trabalhar na empresa de contabilidade notoriamente competitiva.
Na época, ela postou sua empolgação com seu novo cargo no LinkedIn.
Sua mãe, Anita Augustine, de coração partido, escreveu uma carta ao presidente da região indiana da EY, Rajiv Memani, exigindo que algo seja feito sobre a cultura de trabalho da EY, onde ela afirma que “o bem-estar mental e físico é sacrificado pela produtividade”.
Para aumentar sua angústia, escreveu a Sra. Augustine, ninguém da EY apareceu em seu funeral.
“Meu coração está pesado e minha alma está despedaçada enquanto escrevo estas palavras, mas acredito que é necessário compartilhar nossa história na esperança de que nenhuma outra família tenha que suportar a dor pela qual estamos passando”, começou sua carta.
A Sra. Augustine disse que quando sua filha passou nos exames, ela estava “cheia de vida, sonhos e entusiasmo” em relação ao futuro.
“Ela trabalhou incansavelmente na EY, dando tudo de si para atender às demandas colocadas sobre ela”, ela continuou.
Anna Sebastian Perayil, 26, morreu em 20 de julho, apenas quatro meses após assumir o cargo de Executiva de Auditoria e Garantia na EY em Pune, oeste da Índia.
‘No entanto, a carga de trabalho, o novo ambiente e as longas horas de trabalho afetaram-na física, emocional e mentalmente.’
A Sra. Augustine disse que sua filha ficou tomada pela ansiedade, estresse e insônia.
Quando seus pais foram visitá-la para a cerimônia de conclusão do curso de graduação da Sra. Perayil, ela teve que ir ao hospital após sofrer constrições no peito.
O médico descobriu que ela não estava dormindo o suficiente, mas mesmo depois de receber alta, a Sra. Perayil insistiu em voltar ao trabalho.
“É de partir o coração dizer que mesmo durante aqueles dois dias, que foram os últimos que passaríamos com nossa filha, ela não conseguiu aproveitá-los por causa da pressão do trabalho”, disse sua mãe.
A Sra. Augustine afirmou que sua filha foi informada de que muitos de seus colegas haviam desistido devido a uma “carga de trabalho excessiva”.
“Um gerente disse a ela: “Anna, você deve ficar e mudar a opinião de todos sobre o nosso time””, disse ela.
“Minha filha não percebeu que pagaria por isso com a vida.”
A morte da Sra. Perayil ocorreu depois que a funcionária da EY na Austrália, Aishwarya Venkatachalam, 27, (foto com o marido) caiu do terraço do prédio da empresa em Sydney e morreu em 27 de agosto de 2022.
Durante seu tempo na empresa de contabilidade, a Sra. Perayil constantemente recebia trabalho para fazer nos fins de semana e à noite, disse sua mãe.
Ela disse que, embora sua filha nunca culpasse seus gerentes pela carga de trabalho, isso estava claramente cobrando seu preço.
“Anna voltava para o quarto completamente exausta, às vezes desabando na cama sem nem mesmo trocar de roupa, apenas para ser bombardeada com mensagens pedindo mais relatórios”, disse Augustine.
‘Ela não sabia como dizer não. Ela estava tentando provar a si mesma em um novo ambiente e, ao fazer isso, ela se esforçou além dos seus limites. E agora, ela não está mais conosco.’
A mãe enlutada também exigiu respostas sobre o motivo pelo qual nenhum dos colegas da Sra. Perayil compareceu ao seu funeral.
A Sra. Augustine disse que entrou em contato com membros seniores da empresa após o funeral, mas não obteve resposta.
“Essa ausência em um momento tão crítico, para uma funcionária que deu tudo de si pela sua organização até seu último suspiro, é profundamente dolorosa”, disse ela.
‘Meu coração dói não apenas pela perda da minha filha, mas também pela falta de empatia demonstrada por aqueles que deveriam orientá-la e apoiá-la.’
A EY disse em um comunicado que estava “profundamente triste” com a morte da Sra. Perayil.
“Que sua carreira promissora tenha sido interrompida dessa maneira trágica é uma perda irreparável para todos nós”, disse.
‘Embora nenhuma medida possa compensar a perda sofrida pela família, fornecemos toda a assistência, como sempre fazemos em momentos de angústia, e continuaremos a fazê-lo.
‘Estamos levando a correspondência da família com a maior seriedade e humildade.
A mãe da Sra. Perayil afirmou que nenhum dos colegas da EY de sua filha compareceu ao seu funeral
“Damos a maior importância ao bem-estar de todos os funcionários e continuaremos a encontrar maneiras de melhorar e fornecer um ambiente de trabalho saudável para nossos 100.000 funcionários em todas as empresas-membro da EY na Índia.”
A morte da Sra. Perayil ocorreu depois que a funcionária da EY australiana Aishwarya Venkatachalam, 27, caiu do terraço do prédio da empresa em Sydney e morreu em 27 de agosto de 2022.
A indiana – que se mudou para a Austrália 10 meses antes – reclamou com amigos que seus colegas de trabalho eram “maldosos e racistas”.
A cobertura do Daily Mail Australia sobre a história motivou uma investigação sobre bullying, racismo e cultura de trabalho na gigante financeira por Elizabeth Broderick, a renomada Comissária Australiana para Discriminação Sexual.
O CEO da Oceanic EY, David Larocca, prometeu que a Sra. Broderick analisaria a cultura, as práticas de trabalho e a saúde e segurança psicológica da empresa em uma revisão “independente e rigorosa”.
A Sra. Venkatachalam – que usava a forma abreviada Venkat de seu nome profissionalmente – morreu depois de participar de um evento de trabalho na boate The Ivy, em Sydney, em 26 de agosto.
Ela retornou ao prédio da EY e conseguiu acessar o café do terraço, onde caiu e morreu.
Bons samaritanos contaram ao Daily Mail Australia como, momentos antes da morte da Sra. Venkatachalam, eles a encontraram perturbada em um estacionamento próximo, chorando por ter sido intimidada.
Um grupo de mulheres que voltavam para o carro a encontraram soluçando incontrolavelmente em um estacionamento no centro da cidade, onde ela lhes disse que “todos eram muito maus com ela em seu escritório e que os brancos não são legais, são pessoas más e racistas”.
Isso ecoou comentários semelhantes que ela havia feito anteriormente à sua amiga Neeti Bisht em abril, de que “colegas malvados” estavam tornando sua nova vida em Sydney um inferno.
Ela disse às três mulheres que conheceu no estacionamento que a chave de sua casa estava em seu escritório, mas ela não conseguiu entrar no prédio para pegá-la e não tinha outro lugar para ir.
Seu marido recém-casado, Nakul Murali, com quem ela se casou em uma espetacular cerimônia Tamil-Brahman de três dias em janeiro de 2021, estava em um voo de volta de Cingapura para Sydney no momento de sua morte.
Outros espectadores a ajudaram a voltar para seu escritório por volta da meia-noite, mas 20 minutos depois ela caiu e morreu no toldo acima da entrada principal do prédio.
A morte da Sra. Venkatachalam gerou mais acusações de racismo dentro da empresa e alegações de uma cultura tóxica no local de trabalho.
Não há nenhuma sugestão de que a EY, os colegas de trabalho da Sra. Venkatachalam ou seus superiores tenham sido de alguma forma responsáveis por sua morte.
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