A morte de Anna Sebastian Perayil, uma contadora credenciada de 26 anos da Ernst & Young Índia, supostamente devido à “pressão do trabalho”, gerou indignação enorme, com a empresa, considerada uma das quatro maiores firmas de contabilidade, enfrentando reações negativas nas redes sociais.
Anna se juntou à equipe de auditoria e garantia da EY em Pune em março deste ano. Ela foi contratada na SR Batliboi, uma firma membro da EY Global em Yerawada, em Pune.
A jovem faleceu quatro meses depois, em 20 de julho, enquanto estava em tratamento em um hospital da cidade, onde foi internada após se sentir mal e reclamar de exaustão.
Os relatórios mencionaram colegas de Anna alegando que foram informados de que ela morreu de ataque cardíaco.
A mãe de Anna, Anita Augustine, escreveu uma carta ao presidente da Ernst & Young na Índia, Rajiv Memani, na qual alegou que sua filha havia trabalhado incansavelmente na empresa e que a carga de trabalho, o novo ambiente e as longas horas de trabalho a afetavam física, mental e emocionalmente.
Ela também apelou por melhores condições de trabalho para os funcionários da EY.
A carta da mãe de Anna viralizou nas redes sociais e foi compartilhada diversas vezes no LinkedIn, inclusive por ex-funcionários da empresa.
‘Não acredito que a pressão do trabalho possa ter tirado a vida de Anna’
Falando sobre o assunto, Memani disse que a EY tem cerca de um lakh de funcionários e “cada um tem que trabalhar duro”.
“Anna trabalhou conosco por apenas quatro meses. Ela recebeu trabalho como qualquer outro funcionário. Não acreditamos que a pressão do trabalho pudesse ter tirado sua vida”, disse Memani, citado pelo jornal Expresso Indiano.
‘A EY forneceu toda a assistência como sempre faz’
Mermani disse ainda que a carreira promissora de Anna foi abruptamente encerrada dessa forma trágica, o que é uma “perda irreparável” para a EY.
“Embora nenhuma medida possa compensar a perda sofrida pela família, fornecemos toda a assistência, como sempre fazemos em momentos de angústia, e continuaremos a fazê-lo”, disse o presidente da EY na Índia, citado pela reportagem.
‘Comprometidos em implementar medidas para melhorar o sistema existente’
Memani disse ainda que recebeu uma carta da mãe de Anna e que a endereçou, assegurando-lhe seu total apoio. Ele também enfatizou que, além de fornecer assistência imediata, ele está “comprometido em implementar medidas adicionais visando melhorar os sistemas existentes”.
Governo Modi investigará circunstâncias que levaram à morte de Anna
O governo central liderado pelo primeiro-ministro Narendra Modi recebeu uma queixa e investigará as circunstâncias que levaram à morte de Anna.
“Profundamente tristes pela perda trágica de Anna Sebastian Perayil. Uma investigação completa sobre as alegações de um ambiente de trabalho inseguro e explorador está em andamento. Estamos comprometidos em garantir que a justiça e o Ministério do Trabalho tenham oficialmente assumido a queixa”, disse a Ministra de Estado do Trabalho Shobha Karandlaje em um post no X na quinta-feira.
Anna estava sobrecarregada com um “trabalho exaustivo”
Em sua carta, a mãe de Anna disse que sua filha pequena estava sobrecarregada com “trabalho exaustivo” e não tinha folga nos fins de semana.
Sua mãe disse ainda que Anna frequentemente chegava à sua PG tarde da noite “completamente exausta”, desabando na cama sem nem mesmo se trocar.
“Estou escrevendo para você agora, Rajiv, porque acredito que a EY tem uma profunda responsabilidade de garantir o bem-estar de seus funcionários. A experiência de Anna lança luz sobre uma cultura de trabalho que parece glorificar o excesso de trabalho enquanto negligencia os próprios seres humanos por trás das funções”, disse a mãe de Anna na carta endereçada ao presidente da EY Índia.
‘Ninguém da EY compareceu ao funeral de Anna’
Ela continuou destacando que “ninguém da EY compareceu ao funeral de Anna”.
A mãe de Anna também mencionou na carta que, após seu funeral, quando ela entrou em contato com o gerente a quem sua filha estava se reportando, eles não responderam.
Após a fúria causada pelo incidente nas redes sociais após a carta da mãe de Anna se tornar viral, Memani enviou um e-mail para sua equipe com uma diretiva de “não encaminhar”.
No entanto, seu e-mail vazou nas redes sociais e foi amplamente divulgado em diversas plataformas.
Em seu e-mail para a equipe com o assunto “Notícias na mídia”, Memani reconheceu que havia recebido um “e-mail angustiado da mãe de Anna” e que havia “tomado nota de sua mensagem com a maior seriedade e humildade”.
No e-mail, Memani adicionou links para fóruns onde os funcionários da EY poderiam compartilhar feedback e disse que qualquer pessoa que esteja enfrentando um momento desafiador na empresa deve entrar em contato com seus “líderes de equipe, membros da equipe de talentos.
