Uma usuária do TikTok revelou recentemente que foi demitida de seu cargo na Starbucks por causa de seus valores cristãos – e agora ela está falando sobre isso.
Taylor Trice, que posta vídeos sob o nome de @edbl22, falou à Fox News Digital sobre sua rescisão em 2022 na quarta-feira. Ela explicou que inicialmente estava interessada em trabalhar na Starbucks porque ela oferecia assistência mensal para o programa online da Arizona State University.
“Antes de trabalhar na Starbucks, eu não sabia nada sobre ela, exceto que era considerada uma cafeteria bougie”, explicou Trice em entrevista. “Então eu não sabia que era uma empresa muito liberal.”
Em seu vídeo TikTok, que acumulou quase 53 mil curtidas, a ex-barista disse que as questões relacionadas ao trabalho surgiram de divergências sobre como a loja da Starbucks comemorava o Mês do Orgulho.
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Taylor Trice disse à Fox News Digital que perdeu o emprego no Starbucks porque falou sobre seus valores cristãos. (Taylor Trice)
“Eu estava acostumada com a Starbucks lançando suas decorações e outras coisas durante o mês de junho”, disse ela. “Acontece que neste ano em particular eles foram um pouco além do arco-íris e as coisas estavam começando a ficar com um gosto azedo e não doce.”
Em conversa com a Fox, Trice explicou que estava preocupada com o conteúdo adulto nas exibições do Mês do Orgulho da cafeteria. Na época, ela trabalhava em uma cafeteria Starbucks em Apex, Carolina do Norte.
Trice disse que alguns de seus colegas de trabalho concordaram que uma parede de vidro descrevendo diferentes orientações sexuais não era adequada para famílias. Outro aspecto da exibição do Mês do Orgulho era um quadro-negro que incluía pronomes marginais como ze/zim, xe/xum – e até it/its.
“[These] são menos comuns, mas ainda válidos”, dizia o quadro-negro. “E você sempre pode misturar e combinar!”
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Taylor Trice trabalhava em uma loja da Starbucks em Apex, Carolina do Norte, no momento de sua demissão. (Fox News Digital/Google Maps)
Trice disse que a administração estava “ficando muito na defensiva” quando ela respeitosamente levantou suas preocupações, embora não houvesse malícia de sua parte.
“Eu lhes dei um aviso dizendo… vocês podem querer ter cuidado porque isso pode ser interpretado da maneira errada”, disse Trice. “Temos famílias e crianças vindo aqui, e eles vão ler isso, e é simplesmente… provavelmente não é melhor para exibição pública ter isso escrito nas paredes de vidro.”
Outro problema surgiu com a aplicação pela Starbucks de sua política de pronomes preferenciais. A jovem cristã explicou que estava disposta a chamar os clientes pelos nomes e a evitar usar certos pronomes como sinal de respeito, mas que usar pronomes “errados” ia contra a sua consciência.
“Levo minha fé a sério e tento ser o mais parecido com Jesus possível”, disse ela. “De acordo com minha fé, você não deveria mentir.”
“Estou disposto a chamá-lo pelo seu nome. Estou disposto a evitar usar os pronomes que você não quer que eu use, mas é contra minha fé mentir e dizer… alguém é mulher se for homem ou se alguém for homem, se for mulher.”
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Trice se opôs a um display da Starbucks que falava sobre “neopronomes” como ze/zim e xe/xum. (Taylor Trice)
Trice lembrou que seus gerentes a abordaram para informá-la de que os clientes haviam feito reclamações sobre ela. Na noite anterior à sua demissão, ela teve um sonho presciente sobre perder o emprego.
“Houve uma reclamação de que alguém fez isso, ‘Ah, sinto que ela não está confortável com minha identidade’, o que não entendo porque eu conversava com todo mundo lá o tempo todo”, disse ela à Fox News Digital. “Eu nunca fiz insultos contra eles ou algo assim.”
Trice acrescentou que não deseja má vontade para seu antigo gerente ou ex-colegas de trabalho – e relata que recebeu muito apoio desde que compartilhou sua história online.
“Recebi muito apoio e fiquei muito grata por isso, por ver que não estou sozinha do jeito que penso”, descreveu ela.
“Sabe, obviamente houve alguma reação… mas foi muito revigorante ver isso, você sabe, não estou sozinho na forma como vejo esta situação e como vejo o que a Bíblia diz.”
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Taylor Trice falou sobre sua fé no cristianismo e seus valores conservadores em entrevista à Fox News Digital. (Taylor Trice)
“Acho que Deus tem me provido desde então, tenho conseguido trabalhar com outros cristãos e agora sou faxineira e gosto muito disso. isso como algo que me ajuda a aumentar minha fé.”
Trice também enfatizou que sua decisão de não seguir a política de pronomes preferidos não foi discriminatória.
“Espero que as pessoas da comunidade LGBT possam entender que não somos contra você amar alguém. É tudo uma questão de permanecer dentro da ordem que Deus estabeleceu”, disse ela.
Quando a Fox News Digital contactou a Starbucks, a cadeia multinacional disse que “não comentará esta questão do emprego privado”.
“No entanto, a Starbucks não tolera discriminação ou assédio de qualquer tipo em nossas lojas e estamos comprometidos em promover um ambiente onde todos sejam bem-vindos, respeitados e valorizados”, disse um porta-voz da Starbucks.
“Esperamos que todos os parceiros (funcionários) cumpram as políticas e padrões da empresa, incluindo as nossas políticas anti-assédio e anti-discriminação”.
Um porta-voz da Starbucks disse à Fox News Digital que eles “esperam que todos os parceiros (funcionários) cumpram as políticas e padrões da empresa”. (Reuters)
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A Fox News Digital entrou em contato com o gerente da loja Apex Starbucks, mas não obteve resposta.
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